De democratische werknemer van de maand

Ontdek onze spannende wekelijkse competitie - de Democratische Werknemer van de Maand Quiz! Neem deel en laat zien wat je in huis hebt. Beantwoord iedere week vijf vragen over verschillende aspecten van het werk en kies de collega die het beste past bij elke vraag. Aan het einde van elke maand kronen we de werknemer met de meeste punten tot 'Werknemer van de Maand'. Naast de eer en erkenning ontvangt de winnaar een fantastische prijs! Personaliseer de quiz met vragen die voor jouw bedrijf relevant zijn en ontdek de unieke talenten van je team.

Complimenten: waardeer het werk van collega's en groei samen

Onze software beschikt over een functie waarmee collega's elkaar kunnen complimenteren in de vorm van 'kudo's'. Hiermee kun je een collega bedanken voor goed werk, een goede daad of iets anders positiefs. De kudo's zijn openbaar en voor iedereen zichtbaar, zodat iedereen kan zien welk gedrag op de werkvloer wordt gewaardeerd.
‍
Het gebruiken van de kudo omgeving resulteert in een positieve werkomgeving en creëert groepsgevoel binnen teams.

Ontdek de verborgen talenten in uw bedrijf

Ontdek het ongekende potentieel van je team met Rewardley's Talent Management functie. Met behulp van de waardevolle data uit onze quiz onthul je de unieke vaardigheden en talenten van elk teamlid. Ontdek wie uitblinkt in leiderschap, creativiteit, communicatie en nog veel meer. Maak weloverwogen beslissingen voor talentontwikkeling en groei op basis van waardevolle inzichten. Breng je team naar nieuwe hoogten en creëer een bedrijf dat gedijt op de unieke krachten van elk individu. Doe vandaag nog mee en ontgrendel het ware potentieel van je team!
‍
Talents
Bij de Rewardley talents kunt u een specifieke functie binnen uw bedrijf aanmaken, zoals een product owner of een manager. Aan deze functie kunt u de competenties of vaardigheden koppelen die u van deze functie verwacht. Onze software analyseert vervolgens de verzamelde data en bepaalt wie het hoogst scoort op deze functie. Op deze manier kunt u nieuwe functies efficiënt en data-gedreven invullen.

Creëer een feedback cultuur, je bent het je werknemers verplicht

Het is een feit dat het vragen en geven van feedback van groot belang is om een gezonde en productieve werkomgeving te creëren. Door middel van feedback krijgen werknemers de kans om hun prestaties te evalueren en te verbeteren. Je bent het je mensen verplicht en Rewardley maakt dit super makkelijk.
‍
Het proces is eenvoudig: een gebruiker selecteert eerst het feedbackformulier dat bij de situatie past. Hierna worden de collega's aangevinkt die feedback moeten gaan geven. Deze  collega's ontvangen een melding en kunnen direct feedback geven via het geselecteerde formulier in ons platform. Het ingevulde formulier wordt vervolgens teruggestuurd naar de aanvrager en klaar, zo simpel kan het zijn. De ingevulde formulieren worden verzameld op de profielpagina van de gebruiker voor latere evaluatie.

De feedback-functie van Rewardley maakt het proces van feedback efficiënter en minder belastend voor zowel de werknemer als hun collega's. Het helpt om een cultuur van open communicatie te bevorderen en draagt bij aan persoonlijke en professionele groei van het team.